Fin d’un long engagement : Reto Weibel quitte la présidence de Mucoviscidose Suisse
Après plus de 25 années de dévouement exemplaire, Reto Weibel prend congé de ses fonctions au sein de Mucoviscidose Suisse. Ce départ marque la fin d’un engagement exceptionnel, guidé par une implication personnelle profonde, une fidélité indéfectible à la cause et une persévérance admirable.
Touché lui-même par la mucoviscidose et greffé des poumons, Reto Weibel a toujours exercé son rôle avec une authenticité rare. Il a mis son expérience de vie au service de la communauté, avec une empathie sincère et une confiance inébranlable dans les avancées médicales et humaines.
Une transition en toute confiance
Nous regardons avec un immense respect et une profonde gratitude ces années passées à la tête de Mucoviscidose Suisse. Sous sa direction, non seulement d'importants projets de recherche ont été soutenus, mais les personnes touchées et leurs familles ont également été renforcées. Son engagement a transformé des vies – et en a sauvé.
Même si sa démission en tant que président marque un moment charnière, son message demeure sans équivoque : notre travail n’est pas terminé. La mucoviscidose est toujours une maladie incurable, et Reto Weibel nous rappelle combien il est essentiel de poursuivre nos efforts collectifs et de soutenir sans relâche le travail de MVS.
C’est avec une grande confiance qu’il transmet aujourd’hui le flambeau à Marta Kerstan. Après une année d’engagement déjà remarquable au sein du comité, elle prend la relève avec compétence et détermination. « Je suis convaincu de remettre notre organisation entre de bonnes mains », déclare Reto Weibel.
Remerciements à Reto Weibel
Au nom du comité, du secrétariat et de l’ensemble des membres, nous adressons à Reto Weibel toute notre gratitude pour son engagement exceptionnel. Son parcours personnel, tout comme son action à la tête de MVS, demeureront une source d’inspiration et un appel à poursuivre la lutte.
Nous lui souhaitons le meilleur pour l’avenir et nous réjouissons de le savoir toujours proche de notre organisation.
